Futureprove is een management traineeship voor procesverbeteraars. Excellente starters met een HBO/WO diploma en een Lean Six Sigma Green Belt certificering groeien in twee jaar tijd naar een leidinggevende rol in Operations Management. Tijdens het traineeship behalen de trainees hun Black Belt certificaat en voeren ze meerdere verbeterprojecten uit bij verschillende bedrijven.
Een goede Black Belt word je in onze visie vooral door in de praktijk verschillende verbeterprojecten uit te voeren en steeds weer de leercirkel te doorlopen. De continue verbetertechnieken passen we dus ook toe op de ontwikkeling van de trainees. Hierdoor leren ze snel en effectief om een goede professional te worden.
Door de inzet van een futureprover en een ervaren mentor heeft u flexibele en deskundige capaciteit voor uw organisatie. Deze verbeterprojecten duren gemiddeld zes maanden, waardoor resultaten snel zichtbaar zijn.
Door verschillende projecten uit te voeren bij verschillende bedrijven, leren de futureprovers snel de toegevoegde waarde te vinden in uw organisatie. Zelf leren ze welke rol goed bij hen past, hoe ze efficiënt een nieuw proces kunnen analyseren en hoe ze draagvlak krijgen binnen het project. De trainees worden hierbij ondersteund door een Senior Black Belt mentor.
De kennis van continu verbeteren technieken wordt in het eerste jaar uitgebreid naar Lean Six Sigma Black Belt niveau. In het tweede jaar ligt de focus op persoonlijke effectiviteit en management vaardigheden. Na twee jaar is het traineeship afgerond en vinden ze een baan in het werkveld.
Meer weten? Neem contact op met Eefke de Kam
Als we de maakindustrie in Nederland succesvol willen laten zijn, dan zullen we er samen voor moeten zorgen dat we hier duurzaam blijven produceren met efficiënte processen en deskundige mensen. Onze trainees hebben een frisse, jonge geest en bekijken uw processen met een analytische en open blik. Ze betrekken de mensen uit uw organisatie bij het vinden van oorzaken en het implementeren van oplossingen. Zodat u resultaten krijgt die succesvol en blijvend zijn.
Voor bedrijven is jong talent heel waardevol, met hun frisse en kritische blik op de bestaande processen. Het kost echter tijd en aandacht om jonge talenten goed te begeleiden in hun eerste baan. Door de inzet van een futureprover en een ervaren mentor heeft u flexibele capaciteit voor uw verbeterprojecten. Wanneer blijkt dat het talent goed past bij uw organisatie, kan de trainee na het traineeship uiteraard bij u in dienst treden.
Futureprovers zijn excellente HBO/WO-ers met een passie voor procesverbetering en beschikken over een Lean Six Sigma Green Belt. Ze kunnen gedegen analyses uitvoeren, maar ook draagvlak creëren bij de mensen om hen heen. Een goede Black Belt word je vooral door in de praktijk verschillende verbeterprojecten uit te voeren en steeds weer de leercirkel te doorlopen. De continue verbetertechnieken passen we dus ook toe op de eigen ontwikkeling van de trainee. Hierdoor leren ze snel en effectief om een goede professional te worden. Futureprovers willen uitdagende projecten en continu blijven leren. In twee jaar tijd realiseren ze meerdere verbeterprojecten bij verschillende bedrijven. Hierdoor leren ze de verbetermethodieken toe te passen in verschillende organisaties en krijgen ze een scherp beeld welk bedrijf het beste bij hen past.
Geïnteresseerd? Wij zijn altijd op zoek naar talent, dus bekijk onze vacature of neem contact met ons op.
Bekijk vacature >
``Ik futureprove mijzelf door ervaring op te doen middels uitdagende projecten voor meerdere bedrijven in verschillende sectoren.``
``De combinatie van vier verschillende bedrijven, een Black Belt opleiding en intensieve begeleiding heeft ervoor gezorgd dat ik voor Futureprove heb gekozen!``
``Door de coaching van de ervaren Blackbelts kan ik mijzelf blijven ontwikkelen. Daarmee ben ik in staat complexe vraagstukken/problemen uit de praktijk projectmatig op te lossen.``
``Futureprove biedt mij de uitdaging, diversiteit, kennis en coaching die ik nodig heb om de operational excellence manager van de toekomst te worden.``
Gedurende elk project krijgt de trainee een mentor. Het zijn ervaren continu verbeteraars, die een passie hebben voor het coachen van jonge talenten. Een goede Black Belt word je namelijk pas wanneer je in de praktijk de Lean Six Sigma technieken gaat toepassen. Met je mentor bespreek je de uitdagingen in het project, waardoor je de juiste keuzes maakt en bewuster leert van je fouten. De mentor zorgt voor de balans tussen toegevoegde waarde voor de klant en de leerwinst van de trainee. Hij is katalysator, spiegel en vangnet ineen. Uiteraard helpen de futureprovers elkaar onderling door intervisie en werkbezoeken.
De kennis van continu verbeter technieken wordt in het eerste blok uitgebreid naar Lean Six Sigma Black Belt niveau. De trainees volgen hier een 10-daagse opleiding, die afgerond wordt met een theoretisch examen. In het tweede blok ligt de focus op projectmanagement en persoonlijke effectiviteit. In het derde en vierde blok volgen de modules verandermanagement en Lean Leiderschap. Het doel van deze opleidingsdagen is het vergroten van de kennis en het trainen van vaardigheden. Deze kennis en vaardigheden passen de trainees vervolgens toe in hun projecten.
Benieuwd naar wat een futureprover kan betekenen voor uw organisatie? Neem dan vooral contact met ons op.
Kvk nummer: 71698043
Btw nummer: NL858814699B01
Oude Bosscheweg 15
5301 LA, Zaltbommel