Het futureprove-concept
Een goede Black Belt word je in onze visie vooral door in de praktijk verschillende verbeterprojecten uit te voeren en steeds weer de leercirkel te doorlopen. De continue verbetertechnieken passen we dus ook toe op de ontwikkeling van de trainees. Hierdoor leren ze snel en effectief om een goede professional te worden.
Door de inzet van een futureprover en een ervaren mentor heeft u flexibele en deskundige capaciteit voor uw organisatie. Deze verbeterprojecten duren gemiddeld zes maanden, waardoor resultaten snel zichtbaar zijn.
Door verschillende projecten uit te voeren bij verschillende bedrijven, leren de futureprovers snel de toegevoegde waarde te vinden in uw organisatie. Zelf leren ze welke rol goed bij hen past, hoe ze efficiënt een nieuw proces kunnen analyseren en hoe ze draagvlak krijgen binnen het project. De trainees worden hierbij ondersteund door een Senior Black Belt mentor.
De kennis van continu verbeteren technieken wordt in het eerste jaar uitgebreid naar Lean Six Sigma Black Belt niveau. In het tweede jaar ligt de focus op persoonlijke effectiviteit en management vaardigheden. Na twee jaar is het traineeship afgerond en vinden ze een baan in het werkveld.